Et si on décidait d’être heureux au travail?

Danièle Klein | Et si on décidait d'être heureux au travail?, Groupe Afnor | Lundi, 02 mai 2011

Communiqué de presse

Saint-Denis, le 2 mai 2011

Aux Editions AFNOR : Et si on décidait d’être heureux même au travail ?

Encore un ouvrage « psy » sur les sempiternelles mêmes recettes pour être heureux au travail ? Non, ce livre propose une vision nouvelle, combinant à merveille les convictions profondes qui animent notre moi le plus intime et les questions que l’on se pose dans le cadre professionnel. Dans un ouvrage clair, écrit avec générosité et joliment illustré par des dessins d’enfants, Monique Pierson communique de façon simple sur des principes de bon sens. Pour réapprendre à se faire confiance et s’engager dans un travail qui ait du sens pour soi : ce livre est à lire.

Nombreux sont ceux qui rêvent d’une vie harmonieuse, sereine et épanouissante mais qui ont l’impression de vivre l’opposé…Est-ce une fatalité ? L’argent fait-il le bonheur ? Un beau diplôme, un titre de directeur sont-ils des gages de réussite ? Dans Et si on décidait d’être heureux même au travail ?, Monique Pierson, ancienne directrice d’hypermarché, livre des clés pour améliorer très sensiblement sa qualité de vie et reprendre en main son destin, par exemple :

- renforcer ses points forts au lieu de corriger ses points faibles,

- changer son regard au lieu de vouloir changer les autres,

- innover au lieu de s’escrimer à concilier l’inconciliable.

Trois principes sont proposés pour faciliter l’accès à ses ressources :

- réapprendre à se faire confiance

- s’engager dans un travail qui ait du sens pour soi

- reconnaître et utiliser l’interdépendance.

Ces trois règles sont présentées alternativement sous forme de textes, de dessins, d’histoires vécues et de quiz. Un livre pour retrouver le goût de vivre du lundi au vendredi.

A propos de l’auteure : Monique Pierson, de formation scientifique et psychologue, première femme diplômée ISSEC (1977), a participé à une action collective de reconversion des mineurs du Bassin Houiller lorrain, exercé des responsabilités RH dans l’industrie pharmaceutique et la grande distribution avant de diriger un hypermarché puis la logistique d’une grande enseigne.

Mue par le désir et la nécessité de se réinventer, Monique Pierson a créé en 1998, Diag’Expert, cabinet de conseil en management dont la mobilisation des équipes constitue le cœur de métier. Elle y a développé des outils de pilotage d’une entreprise à visage humain : tableau de bord prédictif de la performance de demain, enquêtes clients miroirs bâties avec les collaborateurs de l’entreprise, démarches compétences et audit interne.


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